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Planning & Dev. Officer 1(A)-(B)-2(A)2(B) (Stakeholder Liaison Officer, Bilingual)

                                                                                     

 

Numéro de concours 34017 

 

Planning & Dev. Officer 1(A)-(B)-2(A)2(B) (Stakeholder Liaison Officer, Bilingual), Temporary, HALIFAX  

 

Labour, Skills and Immigration 

 

Date de clôture : 26-Jan-22 (Les candidatures sont acceptées jusqu’à 23 h 59, heure de l’Atlantique)

 

Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-néo-écossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapées et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentées. Si vous êtes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.

À notre sujet

 

La Direction de l'immigration et de la croissance démographique du ministère du Travail, des Compétences et de l'Immigration a un vaste mandat. Nous avons la tâche d'attirer des nouveaux arrivants dans notre province, et de les aider à s'intégrer et à s'établir en permanence. Notre travail se fait sentir sur un plan global quand nous aidons des entreprises à réussir et la population à grandir; il se fait sentir aussi sur un plan plus personnel puisque nous prenons tous les jours des décisions qui changent la vie des gens qui choisissent de s’établir en Nouvelle-Écosse. Notre équipe est petite, mais passionnée. Elle se transforme continuellement pour être en mesure de répondre aux besoins de la province.

 

Au sujet de cet emploi

 

Sous la supervision du gestionnaire des relations externes, l'agent ou l'agente de planification et de développement est un membre clé de l'équipe des relations externes. Cette personne aide les employeurs à bien comprendre et utiliser les voies d'immigration, particulièrement le Programme provincial des candidats et le Programme d'immigration au Canada atlantique afin de combler leurs besoins en matière de main-d'œuvre. Les tâches incluent, entre autres, communiquer de manière proactive avec les intervenants, y compris des partenaires francophones clés et les représentants municipaux, provinciaux et fédéraux, afin de promouvoir la valeur de l'immigration et de créer des réseaux de soutien pour faire progresser les priorités du Ministère.  En tant qu'agent ou agente bilingue de liaison avec les intervenants, la réalisation des points prioritaires francophones, y compris le Plan d'action en matière d'immigration francophone, fait partie intégrante de ce travail. De plus, vous vous déplacerez pour offrir des présentations et animer des séances à l'intention des intervenants. Vous apporterez également un soutien à d'autres unités (par exemple l'élaboration de documents d'information, la correspondance écrite, les évaluations, etc.).

À votre sujet

 

Pour bien réussir dans cet emploi, vous devez détenir un diplôme d'études postsecondaires de premier cycle dans un domaine connexe, par exemple en affaires, et avoir au moins une (1) année d'expérience connexe ou un équivalent acceptable. Dans tous les cas, une expérience de travail connexe signifie une expérience en matière de mobilisation des intervenants. Le bilinguisme (anglais et français) est une exigence pour ce poste.

 

De plus, vous devez posséder les qualités suivantes :

  • Excellentes aptitudes à communiquer, à l'oral comme à l'écrit
  • Aptitudes en matière d'établissement de rapports et de partenariats
  • Capacité d'influencer les intervenants et d'obtenir leur appui à la mise en œuvre de programmes
  • Expérience en matière de présentation, d'animation, d'encadrement et de planification d'événements
  • Expérience en matière de recherche et de collecte et d'analyse de données
  • Expérience en matière d'interprétation et de mise en application de lois, de règlements, de politiques et de lignes directrices
  • Excellente initiative en matière de solides compétences interpersonnelles
  • Capacité de mobiliser efficacement les clients et les intervenants, en personne ou par téléphone
  • Maîtrise de divers logiciels

 

Sont considérés comme des atouts : une connaissance des conditions économiques de la Nouvelle-Écosse et des priorités du marché du travail, et une connaissance des ministères, des agences et des organismes qui travaillent dans le domaine du développement économique ou communautaire et de l'immigration.

Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide de l'un ou plusieurs des outils suivants : test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.

Autres considérations

 

Veuillez noter qu'il s'agit d'un poste à durée déterminée dont la date de fin prévue est le 30 juin 2022. Puisqu'il s'agit d'un poste bilingue, les candidats peuvent soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ en anglais ou en français.

 

Ce poste exige des déplacements à l'échelle de la province et, à l'occasion, du travail en soirée et en fin de semaine. Des déplacements à l'extérieur de la province pourraient être nécessaires. Un permis de conduire valide de la Nouvelle-Écosse est requis.

Classification: PR 05 -​PR 13​

 

Échelle salaire :  $1,730.03 - $2,913.59 Bi-Weekly

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Tous les employés actuels qui souhaitent être considérés comme candidats internes peuvent cliquer ici.

 

L'offre d'emploi dépend du résultat de la vérification des antécédents et de la confirmation des titres de compétences, qui doivent être satisfaisants pour l'employeur.

 

Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel à Competitions@novascotia.ca

 

 

 

Planning & Dev. Officer 1(A)-(B)-2(A)2(B) (Stakeholder Liaison Officer, Bilingual)

 

Competition # 34017 

 

Planning & Dev. Officer 1(A)-(B)-2(A)2(B) (Stakeholder Liaison Officer, Bilingual), Temporary, HALIFAX  

 

Labour, Skills and Immigration

 

Posting Closing Date: 26-Jan-22

 

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve.  The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented.  If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.

About Us

 

The Immigration and Population Growth Branch of the Department of Labour, Skills and Immigration has a large mandate. We are responsible for attracting, integrating, and retaining newcomers to our province. The impact of our work is felt both on a macro level as we are helping businesses succeed and our population grow, as well as a micro level as we make decisions every day that change the lives of people choosing to make Nova Scotia home. A small but passionate team, we are continually evolving to ensure we are meeting the nee ds of the province.

 

About Our Opportunity

 

Under the supervision of the Manager, External Relations, the Planning and Development Officer is a key member of the External Relations team. In this position, you engage with employers to assist them understand and use immigration pathways, specifically the Provincial Nominee Program and the Atlantic Immigration Program to help address labour needs. This will entail proactively reaching out to stakeholders, including key francophone partners and municipal, provincial and federal representatives to promote the value of immigration and build support networks to advance the priorities of the Department.  As a bilingual Stakeholder Liaison Officer, the delivery of francophone action items, including the Francophone Immigration Action Plan, are an integral part of this work. In addition, you will travel to deliver presentations and stakeholder sessions as well provide support to other unites (this may include developing briefing material, written correspondence, evaluations etc).

About You

 

To be successful within this position, you possess an undergraduate degree in Commerce or other related field of study, in addition to one year of related work experience or an acceptable equivalent. Related work experience in all instances means experience in stakeholder engagement. Bilingualism (English and French) is a requirement of this position.

 

The following is required:

 

  • Excellent communication skills (written and verbal)
  • Strong relationship and partnering skills
  • Ability to influence stakeholders and to obtain their support for program implementation
  • Experience conducting presentations, facilitation, coaching and event planning
  • Experience researching, data collection and analysis
  • Experience interpreting and applying legislation, regulations, policies and guidelines
  • Excellent initiative with highly developed interpersonal skills
  • The ability to engage effectively with clients and/or stakeholders in person or by telephone
  • Proficiency in the use of various computer software programs

 

The following are considered to be assets: knowledge of the Nova Scotia economic conditions as well as labour market priorities and knowledge of government departments/agencies, and organizations involved in economic and/or community development as well as immigration.

 

We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.

Other Considerations:

 

Please note, this is expected to be a temporary status position with an end date of  June 30, 2022; however the position status (“term”, “temporary” or “casual”)  is dependent on the start date of the successful candidate.

 

Given this is a bilingual position, candidates may submit their cover letter and resume in English or French.

 

This position will require travel within the province and occasional evening and weekend work. Travel outside of province may be required. A valid nova scotia driver’s licence is required.

 

Pay Grade:  PR 05 - PR 13

 

Salary Range:  $1,730.03 - $2,913.59 Bi-Weekly

 

 We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.

 

 

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer.

 

 

We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.  For questions or concerns, please contact Competitions@novascotia.ca.