Share this Job

Bilingual Stakeholder Liaison Officer (PDO 1-2)

Date: Nov 16, 2020

Location: HALIFAX, NS, CA, B3J2Y3

Company: The Government of Nova Scotia

                                                                                     

 

Numéro de concours 27761 

 

Bilingual Stakeholder Liaison Officer (PDO 1-2), Temporary, HALIFAX  

 

Office of Immigration 

 

Date de clôture : 30-Nov-20  

 

Notre objectif est d'avoir une main-d'œuvre diversifiée représentative de la population que nous servons, et ce, à tous les niveaux d'emploi. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse a adopté une politique d'équité en matière d'emploi, et nous invitons les demandes de personnes autochtones, afro-néo-écossaises et d'autres groupes raciaux visibles, de personnes handicapées et de femmes pour des emplois ou des postes où ces personnes sont sous-représentées. Si vous êtes membre d'un de ces groupes, nous vous encourageons à l'indiquer dans votre formulaire de demande, votre lettre d’accompagnement ou votre curriculum vitæ.

À notre sujet

 

L’Office de l'immigration a un vaste mandat. Nous sommes des ambassadeurs : nous faisons la promotion de la Nouvelle-Écosse comme un lieu attrayant pour les nouveaux arrivants. Nous sommes des navigateurs : nous travaillons avec les communautés et les employeurs pour les aider à comprendre l'immigration et à s'y retrouver. Nous sommes des champions : nous faisons la promotion des avantages de l'immigration et de l'appui aux nouveaux arrivants pour leur faciliter la vie dans les collectivités de la Nouvelle-Écosse.

 

L'impact de notre travail est évident pour les entreprises puisque nous les aidons à pourvoir leurs postes, ainsi que pour les nouveaux arrivants puisque nous prenons tous les jours des décisions qui changent la vie des gens qui choisissent de s'établir en Nouvelle-Écosse.

 

Nous sommes une petite équipe, mais une équipe passionnée, et nous évoluons constamment pour nous assurer de répondre aux besoins de la province et d'inviter des immigrants qui contribueront à faire de la Nouvelle-Écosse une société dynamique où chaque personne peut réaliser ses rêves.

 

Pouvez-vous inspirer des centaines de personnes, mais également accompagner les clients individuellement vers des solutions? Pouvez-vous nouer des relations avec des partenaires nouveaux et existants et entretenir et développer des relations qui permettent de mieux faire connaître et d'utiliser les programmes et services d'immigration? Êtes-vous un constructeur d'équipe qui n'a pas peur de sortir des sentiers battus?

 

Nous offrons une occasion intéressante d'agent ou d'agente de liaison avec les intervenants dans notre bureau de Halifax.

 

Au sujet de cet emploi

 

Sous la supervision du responsable des relations extérieures, en tant qu’agent(e) de la planification et du développement, vous êtes un membre clé de l’équipe des relations extérieures du Bureau. À ce poste, vous vous engagez avec les employeurs pour les aider à comprendre et à utiliser les voies d’immigration, en particulier le Programme des candidats des provinces et le Programme pilote d’immigration de l’Atlantique pour répondre aux besoins en main-d’œuvre. Cela impliquera de communiquer de manière proactive avec les intervenants, y compris les principaux partenaires francophones et les représentants municipaux, provinciaux et fédéraux, afin de promouvoir la valeur de l'immigration et de créer des réseaux de soutien pour faire progresser les priorités de l'Office de l'immigration. En tant qu'agent de liaison avec les parties prenantes bilingues, la réalisation des actions francophones, y compris le Plan de services en français et le Plan d'action en matière d'immigration francophone, fait partie intégrante de ce travail. De plus, vous vous déplacerez pour assister à des présentations et à des séances avec les parties prenantes. Vous apporterez également un soutien aux unités marketing et organisationnelles de l'INSO (cela peut inclure l'élaboration de documents d'information, la correspondance écrite, les évaluations, etc.).

 

À votre sujet

 

Pour bien réussir dans cet emploi, vous devez détenir un diplôme d'études postsecondaires de premier cycle dans un domaine connexe, par exemple en affaires, et avoir au moins une (1) année d'expérience connexe dans un domaine tel que les politiques, les recherches et les programmes d'immigration. Une expérience de travail similaire dans tous les cas signifie une expérience dans la participation des parties prenantes. Une combinaison équivalente de formation et d'expérience peut être considérée. Vous devez être entièrement bilingue (français et anglais).

 

De plus, vous possédez les qualités suivantes:

 

  • Excellentes aptitudes à communiquer à l'oral et à l'écrit
  • Établissement de rapports et en relations interpersonnelles
  • Capacité d'influencer les intervenants et d'assurer leur appui à la mise en œuvre de programmes
  • Solides compétences en matière de présentation
  • Solides compétences en recherche, analyse, collecte de données
  • L'interprétation et application de la législation et des règlements, politiques et directives
  • Capacité d'établir leur crédibilité auprès des intervenants, ce qui exige une excellente compréhension de leurs besoins
  • La maitrise de divers logiciels
  • Bilinguisme (français et anglais)

 

Les qualités suivantes sont considérées comme des atouts: connaissance des conditions économiques de la Nouvelle-Écosse ainsi que des priorités du marché du travail et connaissance des ministères / organismes du gouvernement et des organisations impliquées dans le développement économique et / ou communautaire ainsi que dans l'immigration. Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide de l'un ou plusieurs des outils suivants: test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.

 

 

Autres considérations

 

Il s'agit d'un poste bilingue avec une durée jusqu’en mai 14, 2021 situé à Halifax. Étant donné qu'il s'agit d'un poste bilingue, les candidats peuvent soumettre leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitae en anglais ou en français.

 

Ce poste peut exiger des déplacements dans la province et, à l'occasion, à l'extérieur de la province.

 

Classification: PR 05 - PR 13

 

Échelle salaire :  $1,721.42 - $2,899.09 Bi-Weekly

 

Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

 

Si vous êtes actuellement un employé et vous voulez être considérer comme un candidat interne, s’il vous plait cliquer ici.

 

L’offre d’emploi c’est conditionnel jusqu’à la complétion de tous les vérifications des antécédents applicable and la confirmation des qualifications, que les résultats seront satisfaisants à l’employeur ou ça résultera en la terminaison de votre emploi

 

Si vous avez des questions ou des préoccupations, envoyez un courriel à Competitions@novascotia.ca

 

 

 

Bilingual Stakeholder Liaison Officer (PDO 1-2)

 

Competition # 27761 

 

Bilingual Stakeholder Liaison Officer (PDO 1-2), Temporary, HALIFAX  

 

Office of Immigration

 

Posting Closing Date: 30-Nov-20

 

Our goal is to be a diverse workforce that is representative, at all job levels, of the citizens we serve.  The Government of Nova Scotia has an Employment Equity Policy and we welcome applications from Aboriginal People, African Nova Scotians and Other Racially Visible Persons, Persons with Disabilities and Women in occupations or positions where they are under-represented.  If you are a member of one of the equity groups, you are encouraged to self-identify, on your application form, cover letter, or on your resume.

About Us

 

The Office of Immigration has a large mandate. We are ambassadors: promoting Nova Scotia as an attractive place for newcomers. We are navigators: working with communities and employers to navigate and understand immigration. We are champions: promoting the benefits of immigration and supporting newcomers to make their lives in communities across Nova Scotia.

 

The impact of our work is felt by businesses as we help them fill labour gaps, and by newcomers as we make decisions every day that change the lives of people choosing to make Nova Scotia home.

A small but passionate team, we are continually evolving to ensure we are meeting the needs of the province and inviting immigrants who can help make Nova Scotia a vibrant, dynamic society in which everyone can build their dreams.

 

Can you inspire an audience of hundreds but also coach clients individually toward solutions? Can you reach out to new and existing partners and nurture and develop relationships that build greater awareness of, and use of, immigration programs and services? Are you a team builder who is not afraid to think outside of the box?  If so, the Nova Scotia Office of Immigration would like to hear from you.

About Our Opportunity

 

Under the supervision of the Manager, External Relations, the Planning and Development Officer is a key member of the Office’s External Relations team. In this position, you engage with employers to assist them understand and use immigration pathways, specifically the Provincial Nominee Program and the Atlantic Immigration Pilot Program to help address labour needs. This will entail proactively reaching out to stakeholders, including key francophone partners and municipal, provincial and federal representatives to promote the value of immigration and build support networks to advance the priorities of the Office of Immigration.  As a bilingual Stakeholder Liaison Officer delivery of francophone action items, including the French Language Services Plan and Francophone Immigration Action Plan, are an integral part of this work. In addition, you will travel for presentations and stakeholder sessions as well provide support to the NSOI’s marketing and corporate units (this may include developing briefing material, written correspondence, evaluations etc).

 

About You

 

To be successful within this position, you possess an undergraduate degree in Commerce or other related field of study, in addition to one year of related work experience or an acceptable equivalent. Related work experience in all instances means experience in stakeholder engagement. Bilingualism (English and French) is a requirement of this position.
 
The following is required:
 
• Excellent communication skills (written and verbal)
• Strong relationship and partnering skills
• Ability to influence stakeholders and to obtain their support for program implementation
• Experience conducting presentations, facilitation, coaching and event planning
• Experience researching, data collection and analysis
• Experience interpreting and applying legislation, regulations, policies and guidelines
• Excellent initiative with highly developed interpersonal skills
• The ability to engage effectively with clients and/or stakeholders in person or by telephone
• Proficiency in the use of various computer software programs
• Bilingualism (English and French).
 
The following are considered to be assets: knowledge of the Nova Scotia economic conditions as well as labour market priorities and knowledge of government departments/agencies, and organizations involved in economic and/or community development as well as immigration.
 
We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.

 

 

Additional Information

 

Please note this is a temporary opportunity with an anticipated end date of May 14, 2021. Given this is a bilingual position, candidates may submit their cover letter and resume in English or French.

 

This position will require travel within the province and occasional evening and weekend work. Travel outside of province may be required. A valid nova scotia driver’s licence is required.

 

 

Pay Grade:  PR 05 - PR 13

 

Salary Range:  $1,721.42 - $2,899.09 Bi-Weekly

 

 We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.

 

All current employees who wish to be considered an internal candidate, please click here.

 

Offer of employment is conditional upon the completion of all applicable background checks and confirmation of credentials, the results of which must be satisfactory to the employer.

 

 

We thank all applicants for their interest, however, only those selected for an interview will be contacted.  For questions or concerns, please contact Competitions@novascotia.ca.