Gestionnaire, priorités stratégiques / Manager, Strategic Priorities

À notre sujet

L'Office des affaires acadiennes et de la francophonie (l’Office), une division du ministère des Communautés, de la Culture, du Tourisme et du Patrimoine, est un organisme de soutien central du gouvernement de la Nouvelle-Écosse. Il fournit aux institutions publiques les outils et les ressources pour la prestation de services en français. L'Office veille à la mise en œuvre de la Loi sur les services en français et de son Règlement, et contribue à faire en sorte que les priorités de la communauté acadienne et francophone soient respectées grâce à l'établissement de liens entre le gouvernement et la communauté.

L’Office a comme objectif et comme but de veiller à ce que le gouvernement connaisse les priorités de la communauté acadienne et francophone en offrant des conseils et de l’aide aux ministères, aux offices et aux agences du gouvernement, de même qu’aux sociétés d’État. Cela facilite l’élaboration, l’adoption et la mise en œuvre de programmes, de politiques et de services reflétant ces priorités.

L’Office des affaires acadiennes et de la francophonie fournit également de l’aide aux autres ministères pour la prestation de services en français au sein du gouvernement, tout en collaborant avec les partenaires acadiens et francophones dans la province, au pays et ailleurs dans le monde pour que les priorités de la communauté acadienne et francophone soient prises en compte lors de l’élaboration des programmes, des politiques et des services. L’Office reconnaît également l'apport de la communauté acadienne et francophone.

Au sujet de cet emploi

En tant que gestionnaire des priorités stratégiques, vous serez responsable de conseiller le directeur général et la haute direction en vue de cerner et de maximiser les possibilités de collaboration avec les partenaires à l’échelle locale, nationale et internationale, conformément aux priorités du gouvernement provincial en ce qui concerne l’essor continu de la communauté acadienne et francophone et de la langue française et pour le développement des services en français offerts par le gouvernement provincial.

Vous serez à la tête d’une équipe chargée de la recherche, de l’analyse et de l’administration des programmes, et vous superviserez la mise en œuvre des stratégies et des plans d’action visant à renforcer les relations de la Nouvelle-Écosse avec les partenaires gouvernementaux et sectoriels à plusieurs niveaux. Vous conseillerez l’Office et la haute direction dans l’ensemble des ministères partenaires sur l’orientation du développement en fonction des priorités, des possibilités, des défis et des initiatives du gouvernement fédéral, des autres gouvernements provinciaux et territoriaux et des partenaires internationaux, comme l’Organisation internationale de la Francophonie (OIF).

Vous faciliterez l’application de la Loi sur les services en français de la Nouvelle-Écosse et de son Règlement par des conseils et par la mise en œuvre des programmes et des initiatives relevant du

mandat de plus d’un ministère et en vous assurant que les communications interministérielles et intergouvernementales respectent et renforcent les priorités du gouvernement. Par conséquent, vous collaborerez avec les ministères, agences et offices du gouvernement et avec les sociétés d’État afin de fournir des outils et des ressources pour l’élaboration, la prestation et la promotion de services en français compétents sur le plan culturel et fondés sur les priorités des clients, la demande de programmes et les priorités ministérielles. Vous mettrez de l’avant une offre de programmes et de services efficace, novatrice et durable.

L’une de vos responsabilités principales sera la gestion des relations fédérales-provinciales de l’Office. Cela comprend la négociation, la coordination et l’utilisation du financement important des programmes et services en français du gouvernement et la gestion de la reddition de comptes associée.

Dans le cadre de ce rôle, vous contribuerez à la participation de la Province; il se peut qu’on vous demande de siéger à des comités interministériels et intergouvernementaux et de participer à des groupes de travail internationaux.

À votre sujet

La personne choisie doit détenir un diplôme universitaire et plusieurs années d’expérience progressive dans un poste de leadership. Une combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être acceptée. La priorité sera accordée aux personnes ayant de l’expérience au sein du gouvernement (municipal, provincial et/ou fédéral) et de l’expérience dans l’interprétation des règlements, politiques, procédures et lignes directrices.

La personne doit posséder de l’expérience progressive dans la planification stratégique et opérationnelle et dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes. L’orientation stratégique est un élément clé de ce rôle. Vous êtes en mesure d’élaborer et de fournir des conseils stratégiques de haut niveau et de faciliter le processus décisionnel tout en liant les idées à une vision à long terme et à des approches tactiques.

Vous avez de l’expérience dans la mise en place, le maintien et la gestion de divers partenariats et collaborations à l’échelon de la direction; vous avez de solides compétences en négociations et vous avez fait vos preuves dans un rôle de gestion au sein d’une organisation complexe.

Il est essentiel d’avoir de solides compétences en communication et en relations interpersonnelles ainsi qu’une expérience antérieure de succès dans la motivation d’équipes hautement productives. Vous avez une capacité démontrée pour l’innovation, la gestion et la mise en œuvre de changements; vous êtes capable de traduire les idées en actions. Il est nécessaire d’avoir une solide expérience en finances, en gestion de budget et en prévision budgétaire.

Vous possédez des compétences orales et écrites exceptionnelles dans les deux langues officielles (français et anglais) ainsi que la capacité d’établir des relations productives avec les principaux représentants d’organismes non gouvernementaux et gouvernementaux (entre les ministères, entre les provinces et les territoires, de même qu’à l’échelle internationale).

Les compétences de leadership exigées à ce niveau sont les suivantes : prise de décisions, orientation stratégique, développement d’autrui, gestion d'équipe, conscience de soi et impact personnel, communication interactive efficace, établissement de partenariats et de relations, compétences interculturelles et compétences relatives à la diversité.

Nous évaluerons les qualités et compétences énumérées ci-dessus à l'aide d'un ou de plusieurs des outils suivants : test écrit, épreuve standardisée, présentation orale, entrevue, vérification des références.

Autres considérations

Poste permanent

Ce poste est situé à Halifax, en Nouvelle-Écosse.

Veuillez noter que les personnes qui présentent une demande d'emploi doivent être entièrement bilingues (français et anglais) et doivent présenter leur lettre d'accompagnement et leur curriculum vitæ en français et en anglais.

Vous devez détenir un permis de conduire valide pour des déplacements dans la province et ailleurs.

Classification : EC 12

Échelle salaire :  $3,760.89 - $4,701.11 aux deux semaines

Gestionnaire, priorités stratégiques / Manager, Strategic Priorities

Competition # 46229 

Gestionnaire, priorités stratégiques / Manager, Strategic Priorities, Permanent, HALIFAX  

Acadian Affairs

Posting Closing Date: 10-Jul-25

About Us

The Office of Acadian Affairs and Francophonie (the Office), a division of the Department of Communities, Culture, Tourism and Heritage, serves as a central support agency for the Nova Scotia government, providing tools and resources for the delivery of services in French by public institutions. The Office oversees the implementation of the French-language Services Act and Regulations, and helps to ensure the priorities of the Acadian and francophone community are met by maintaining relationships between government and the community.

The objective and purpose of the Office are to ensure that the Government is aware of the priorities of the Acadian and francophone community by offering advice and support to departments, offices and agencies of Government and to Crown corporations. This supports the development, adoption and delivery of programs, policies and services that reflect these priorities.

Acadian Affairs and Francophonie also provides support to other departments for French-language services within the Government, while collaborating with Acadian and francophone partners at provincial, national and international levels to ensure that Acadian and francophone priorities are addressed in the development of programs, policies and services. The Office also recognizes the contributions of the Acadian and francophone community.

About Our Opportunity

As Manager, Strategic Priorities, you will be responsible for advising the Executive Director and Senior Leadership in identifying and maximising collaboration opportunities with local, national and international partners, in alignment with provincial government priorities for the ongoing development of the Acadian and francophone community, provincial government services in French and of the French language.

You will lead a team responsible for research, analysis and program administration, as well as oversee implementation of strategies and action plans to bolster Nova Scotia’s relationships with government and sectoral partners at multiple levels. You will advise the Office and Senior Leadership across partner departments on positioning development based on priorities, opportunities, issues and initiatives of the federal government, other provincial and territorial governments and international partners, such as the Organisation internationale de la Francophonie (OIF).

You will support the implementation of the province’s French-language Services Act and Regulations by advising on and implementing programs and initiatives that cross department mandates and by ensuring that interdepartmental and intergovernmental communications are consistent with and reinforce government’s priorities. Accordingly, you will collaborate with government departments, agencies, offices and Crown corporations to provide tools and resources for the development, delivery and promotion of culturally competent services in French based on client priorities, program demand and departmental priorities. You will champion efficient, innovative and sustainable program and service delivery.

A key responsibility will be managing the Office’s federal-provincial relations. This includes negotiating, coordinating, implementing and overseeing related accountability reporting for significant funding for government programs and services in French.

As part of this role, you will support the province’s participation and may be called upon to take part on interdepartmental and intergovernmental committees, as well as international working groups.

About You

The successful candidate will have a university degree and several years progressive experience in a leadership position. An equivalent combination of education and experience may be accepted. Preference will be given to those with experience in government (municipal, provincial and/or federal) and experience interpreting regulations, policies, procedures and guidelines.

Progressive experience in strategic and operational planning, program development and implementation is required. Strategic orientation is a key component of this role. The Manager must be able to develop and deliver high-level, strategic advice and support decision-making while linking ideas to a long-range vision and tactical approaches.

Experience building, maintaining and managing a variety of partnerships and collaborations at an executive level and strong negotiation skills, along with a proven track record of leading within a complex organization are required.

Demonstrated strong communication and interpersonal skills and a proven track record of motivating high performing teams is a must. Proven ability to be innovative, lead and execute change and translate ideas into action. Strong financial, budget, and forecasting experience is required.

You have exceptional verbal and written communication skills in both official languages (i.e., French and English) and have the ability to establish productive relationships with senior representatives of non-governmental and governmental organizations (interdepartmentally, inter-jurisdictionally and internationally).

Leadership competencies required at this level of work are: Decisiveness, Strategic Orientation, Developing Others, Team Leadership, Self-Awareness and Personal Impact, Effective Interactive Communication, Partnering and Relationship Building, and Intercultural and Diversity Proficiency.

We will assess the above qualifications and competencies using one or more of the following tools: written examination, standardized tests, oral presentations, interview(s), and reference checks.

Other Considerations:

Permanent role

This role is based out of Halifax, Nova Scotia.

Please note: In order to be considered, applicants must be fully bilingual in French and English and must submit their cover letter and resume in both French and English.

You will require a valid driver’s license for travel inside and outside of the province.